Новое в ТК РФ: ограничен размер депремирования за дисциплинарные проступки
С 1 сентября 2025 года вступает в силу Федеральный закон от 7 июня 2025 г. № 144-ФЗ, который вносит важные изменения в Трудовой кодекс РФ. Теперь работодатель не сможет лишить сотрудника всей премии при применении дисциплинарного взыскания.
🔍 В чём суть изменений?
Новая редакция закона ограничивает максимальный размер снижения или лишения премии, если мера связана исключительно с дисциплинарным взысканием (например, выговором или замечанием).
▶️ Если премия является частью системы оплаты труда (например, ежемесячной или квартальной мотивации), работодатель не вправе лишать сотрудника всей суммы.
📊 Максимальный размер депремирования теперь не может превышать 50% от суммы премии.
⚖️ Что это значит для сторон трудового договора?
👨💼 Для работников — это защита от чрезмерного наказания, особенно при формальном соблюдении трудовых обязанностей.
🏢 Для работодателей — необходимость пересмотра локальных нормативных актов, положений о премировании и практики применения дисциплинарных взысканий.
💡 Почему это важно?
Ранее работодатели нередко использовали депремирование как универсальный инструмент наказания, полностью лишая сотрудника премии даже за незначительные нарушения. Новый закон делает подход более сбалансированным и не позволяет использовать премии как инструмент давления.
Юридическая фирма «Надмитов, Иванов и Партнеры» консультирует по вопросам трудового законодательства, локальных актов и споров с работниками.
Email: info@nplaw.ru
Тел.: +7 (495) 649-87-12
Может быть интересно
Успешное дело о привлечении к административной ответственности
Юридическая фирма «Надмитов, Иванов и Партнеры» успешно представляла интересы председателя правления коммерческого банка в Центральном банке РФ в деле о привлечении должностного лица к административной ответственности по ст. 15.27 КоАП РФ за несоблюдение законодательства Российской Федерации в области противодействия легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма, в части организации внутреннего контроля.
ПодробнееАлександр Надмитов прокомментировал РБК законность проверки телефонов в метро
Управляющий партнёр юридической фирмы «Надмитов, Иванов и партнёры» Александр Надмитов дал комментарий РБК по вопросу проверки мобильных телефонов пассажиров при входе в метрополитен.
ПодробнееЭкологический контроль переведен на профилактические рельсы: Правительство скорректировало правила надзора
Юридическая фирма «Надмитов, Иванов и Партнеры» подготовила обзор Постановления Правительства РФ № 1290, которое вносит существенные изменения в регламент федерального государственного экологического надзора.
Подробнее
