Усилен контроль за соблюдением трудовых прав граждан

Президент России 8 августа 2024 года подписал Федеральный закон № 268-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации», которым усиливается контроль за соблюдением трудового законодательства и устанавливаются дополнительные гарантии трудовых прав граждан.

Устанавливается федеральный государственный контроль за соблюдением работодателем обязательств перед работниками по трудовым соглашениям, а также требований трудового законодательства, включая законодательство о специальной оценке условий труда, иных содержащих нормы трудового права актов.

В Трудовой кодекс РФ была введена новая статья, направленная на противодействие формированию просроченной задолженности по заработной плате и контролю по ее погашению. Для этого будет вестись совместная работа государственных органов, профсоюзов и работодателей по следующим направлениям:

· принятие профилактических мер по недопущению формирования просроченной задолженности по заработной плате, мониторинг просроченной задолженности;

· привлечение работодателей к ответственности за нарушение сроков выплаты заработной платы;

· содействие реализации мероприятий по погашению просроченной задолженности по заработной плате;

· проведение разъяснительной работы с участием сторон социального партнерства по вопросам обеспечения трудовых прав работников.

Кроме того, теперь в Трудовом кодексе РФ (ст. 115) прямо закреплено, что работающим инвалидам предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 30 дней. До этого данная норма содержалась только в Законе о социальной защите инвалидов в РФ.

Юридическая фирма «Надмитов, Иванов и Партнеры» консультирует клиентов по вопросам трудового права.