Ливень, снег и опоздание: когда природа — уважительная причина.Комментарий Александра Надмитова РБК

Неожиданные погодные условия, такие как сильный ливень, из-за которого перекрыты дороги, могут считаться уважительной причиной опоздания на работу. 

«Суды признают опоздание уважительным, если работник принял разумные меры, но объективно не мог добраться до работы», — отметил управляющий партнер фирмы «Надмитов, Иванов и партнеры» Александр Надмитов.

Александр рекомендует работникам:

«Фиксировать и документально подтверждать причину задержки»,
«Индивидуально оценивать обстоятельства каждого опоздания и учитывать объективные погодные условия».

Судебная практика уже признаёт подобные ситуации уважительными. Александр привел пример: суд признал незаконным увольнение женщины, которая не смогла добраться до места работы «из-за снегопада и отсутствия транспорта». Она подтвердила причину справками из ЖКХ и органов местного самоуправления, сведениями Гидрометцентра, отсутствием доступной транспортной инфраструктуры.

Александр выделил, какие факторы могут свидетельствовать об уважительности опоздания:

«Объективные погодные обстоятельства — отсутствие общественного транспорта; затопления, заносы, гололед; официальные предупреждения МЧС, ГИБДД.
Поведение работника: заблаговременное уведомление работодателя; попытки добраться до работы; отсутствие иных дисциплинарных нарушений».

Александр также рекомендует собирать доказательную базу:

• скриншоты навигации, 
• фото и видео, 
• справки от коммунальных и транспортных служб.

Кроме того, Александр рассказал, что в 2024 году в Госдуму внесён законопроект № 662147-8, согласно которому опоздание из-за экстремальной погоды не должно караться дисциплинарно.
Предлагается отнести к таким условиям сильный ливень, метель, шторм, гололед, жару свыше +28,5°C.

Однако документ пока не прошёл первое чтение. Комитет по труду рекомендовал доработать формулировки. Например, в законопроекте тяжелые погодные условия названы обстоятельствами непреодолимой силы, но это неверно. По статье 401 ГК России непреодолимая сила — это чрезвычайные и непредотвратимые события, допустим, пожары, эпидемии, что разъяснено и Пленумом Верховного суда. Тяжелые погодные условия не всегда относятся к таким обстоятельствам, хотя могут быть уважительной причиной опоздания на работу.

Юридическая фирма «Надмитов, Иванов и Партнеры» консультирует клиентов по вопросам трудового права и спорам с работодателями, а также осуществляет судебное представительство в трудовых спорах.