Александр Надмитов представил на ПМЮФ доклад о судебной практике в сфере трудовых отношений ТЭК в условиях санкционного давления

26 июня 2026 года управляющий партнер юридической фирмы «Надмитов, Иванов и Партнёры» Александр Надмитов выступил на сессии «Люди — наше всё: правовые аспекты трудовых отношений в условиях реформы ТЭК», состоявшейся в рамках деловой программы Петербургского международного юридического форума. Модератором дискуссии выступила заместитель начальника юридического управления ООО «Газпром энерго» Ирина Гордеева. Среди участников также были представители Министерства юстиции Российской Федерации, Финансового университета при Правительстве РФ, Российского государственного университета правосудия и отраслевых объединений.

Трудовые отношения как элемент технологического суверенитета

Темой выступления Александра Надмитова стал доклад «Ключевые векторы формирования правоприменительной и судебной практики в сфере трудовых отношений в ТЭК в условиях санкционного давления».

В центре внимания доклада — тезис о том, что в современных условиях устойчивость трудовых отношений в стратегических отраслях выходит за рамки традиционного регулирования отношений между работодателем и работником и становится одним из факторов обеспечения национального и технологического суверенитета.

Особое внимание было уделено влиянию санкционного давления, цифровой трансформации экономики и изменения судебной практики на регулирование трудовых отношений в топливно-энергетическом комплексе.

Ключевые векторы формирования судебной и правоприменительной практики

В ходе выступления были представлены основные направления развития современной судебной и правоприменительной практики в сфере трудовых отношений.

В частности, Александр Надмитов отметил следующие тенденции:

• смещение судебной практики от исключительно защиты индивидуальных трудовых прав к обеспечению устойчивости функционирования стратегических предприятий;
• возрастающее значение цифровых доказательств, включая корпоративную переписку, журналы доступа, данные информационных систем, GPS и средства видеонаблюдения;
• развитие кадрового электронного документооборота (КЭДО) как инструмента обеспечения непрерывности управления персоналом при одновременном усилении требований к достоверности электронных документов;
• необходимость поиска баланса между обеспечением безопасности объектов критической информационной инфраструктуры и защитой персональных данных работников;
• формирование единых подходов к регулированию дистанционной и гибридной занятости в стратегических отраслях экономики.

Отдельное внимание было уделено системным рискам, влияющим на устойчивость ТЭК, включая дефицит квалифицированных кадров, недостаточную регламентацию цифрового контроля, использование иностранного программного обеспечения и необходимость формирования надежной доказательственной базы электронных кадровых документов.

Предложения по совершенствованию законодательства

Отдельный блок доклада был посвящен развитию правового регулирования трудовых отношений в стратегических отраслях экономики.

Александр Надмитов предложил рассмотреть возможность разработки отраслевых стандартов трудовой кибербезопасности, совершенствования кадрового электронного документооборота, развития внесудебных механизмов разрешения трудовых споров, а также формирования специальных норм трудового законодательства для стратегически значимых отраслей.

Кроме того, были представлены предложения по закреплению в Трудовом кодексе РФ принципов использования технологий искусственного интеллекта в кадровых процессах, включая обязательный человеческий контроль при принятии юридически значимых решений, прозрачность алгоритмов, право работников на получение информации о применении ИИ и недопустимость алгоритмической дискриминации.

Комментарий Александра Надмитова

«Мы часто говорим о технологическом суверенитете через оборудование, программное обеспечение и цифровые технологии. Однако любой стратегический объект прежде всего обеспечивают люди. Поэтому устойчивость трудовых отношений сегодня становится одним из ключевых элементов национального и технологического суверенитета», — отметил управляющий партнер юридической фирмы «Надмитов, Иванов и Партнёры» Александр Надмитов.

Значение дискуссии

Развитие судебной практики в сфере трудовых отношений приобретает особую актуальность в условиях цифровизации экономики, санкционного давления и трансформации стратегических отраслей. Представленные в ходе Петербургского международного юридического форума предложения демонстрируют комплексный подход к совершенствованию трудового законодательства и отражают современные тенденции правоприменительной практики.

Особое значение приобретают вопросы цифровизации кадровых процессов, использования электронных доказательств, регулирования искусственного интеллекта и обеспечения баланса между защитой прав работников и устойчивым функционированием объектов критической инфраструктуры.

Юридическая фирма «Надмитов, Иванов и Партнёры» (nplaw.ru) оказывает комплексные юридические услуги в сфере трудового права, судебного представительства, корпоративного права, сопровождения проектов в энергетике, цифрового регулирования и санкционного права.