Минэкономразвития разработало законопроекты, направленные на реформирование норм о корпоративных договорах (акционерных соглашениях и договорах участников ООО). Изменения касаются опционов, защиты миноритарных акционеров, неустойки, оспаривания решений собраний, конфиденциальности и др.
Ключевые нововведения
1. Неснижаемая неустойка
Реформой предлагается установить в качестве общего правила невозможность снижения судом неустойки за нарушение обязательств из корпоративного договора. Согласно законопроектам, возможность уменьшить неустойку будет только при соблюдении следующих условий:
- Нужно будет доказать, что истец получит от неустойки большую выгоду, чем от надлежащего исполнения договора.
- Сторона корпоративного договора, осуществляющая предпринимательскую деятельность и требующая уменьшения неустойки, также должна доказать отсутствие своей вины в нарушении корпоративного договора.
Как отмечают специалисты, это позволит сделать снижение размера неустойки за нарушение корпоративного договора скорее исключением, а не правилом. Как следствие, неустойка станет действительно эффективным механизмом обеспечения исполнения обязательств сторон корпоративного договора.
2. Включение опционов в корпоративный договор
Законопроект теперь прямо позволит включать в корпоративный договор опционы на покупку и продажу долей/акций, а также элементы опционного договора.
Для подтверждения оснований для реализации опциона можно назначить третье лицо, если это предусмотрено договором.
3. Закрепление механизмов tag-along и drag-along
- Tag-along (условие, обязывающее направить оферту о выкупе акций) — право миноритарных акционеров присоединиться к продаже долей/акций на тех же условиях, что и мажоритарный акционер.
- Drag-along (условие о возможности выкупа при достижении определенной доли владения) — право мажоритарного акционера обязать миноритарных акционеров продать свои доли/акции, если найден покупатель на весь бизнес.
Механизмы, которые уже давно используются в сделках, теперь официально могут быть закреплены в законодательстве. Таким образом, миноритарные акционеры могут получить защиту от принудительного выкупа на невыгодных условиях, а мажоритарные акционеры - инструмент для эффективного выхода из бизнеса с привлечением инвесторов.
Реализация механизма по реформе предполагает, что мажоритарий сначала приобретает пакет миноритариев самостоятельно, а уже потом отчуждает 100% долей / акций компании в пользу приобретателя. В случае, если доли / акции присоединяющегося к продаже миноритария так и не были переданы конечному приобретателю, миноритарий вправе требовать:
- возвращения принадлежавших ему долей/ акций,
- признания недействительным договора на отчуждение долей / акций между инициатором продажи (мажоритарием, к которому миноритарий присоединился) и конечным приобретателем.
4. «Волезамещающее» решение суда как голос стороны договора
Если участник голосует вопреки условиям корпоративного договора, суд сможет:
- либо признать голосование лица, нарушившего корпоративный договор, недействительным,
- либо признать его проголосовавшим определенным образом в соответствии с корпоративным договором.
Это позволит защитить интересов сторон без необходимости расторжения договора или сложных судебных разбирательств.
5. Новые основания для оспаривания решений собрания ООО/АО
Законопроекты предусматривают, что участники корпоративного договора смогут оспаривать решения собрания, если они противоречат договору, даже если другие акционеры в нем не участвуют. Для этого нужны будут 3 условия:
- такая возможность предусмотрена уставом;
- о договоре знали все участники;
- нарушение повлияло на кворум или количество голосов, нужных для решения.
По действующему законодательству нарушение корпоративного договора дает сторонам право оспаривать решения органов общества, только если договор заключен всеми участниками.
6. Иные изменения
Согласно реформе, стороны корпоративного договора могут договориться о запрете раскрытия его условий третьим лицам. Представляется, что в реальности это не является нововведением: большинство корпоративных договоров и так содержат положения об их конфиденциальности.
Также поправки устанавливают сроки подачи иска о признании недействительным решения общего собрания участников или акционеров. Этот срок составит два и три месяца с даты составления протокола общего собрания участников или акционеров ООО и АО соответственно.
Применять изменения предполагается с обратной силой, то есть к корпоративным договорам, заключенным до вступления законопроектов в силу, за исключением, некоторых элементов реформы, например, в части возможности суда вынести «волезамещающее» решение или задать более высокие стандарты доказывания для целей снижения неустойки.
Юридическая фирма «Надмитов, Иванов и Партнеры» консультирует по вопросам корпоративного права и правового регулирования корпоративных договоров в России и иностранных юрисдикциях.
Email: info@nplaw.ru
Тел.: +7 (495) 649-87-12