Приглашаем Вас в среду 3 июня 2020 года в 19:00 на онлайн-дискуссию о карьере в больших технологических компаниях Кремниевой долины (BigTech) и женском лидерстве с Женей Линдгардт, вице-президентом по росту платформы и вовлечению клиентов в глобальной штаб-квартире компании Uber в Сан-Франциско.
Вопросы для обсуждения:
- карьера в больших технологических компаниях (BigTech),
- женское лидерство,
- как большие технологические компании переживают пандемию,
- трансформация Uber в публичную компанию,
- жизнь в Кремниевой долине
- Женя Линдгардт, вице-президент по росту платформы и вовлечению клиентов в глобальной штаб-квартире компании Uber в Сан-Франциско. Ранее г-жа Линдгардт была управляющим директором нью-йоркского офиса Boston Consulting Group, получила степень магистра делового администрирования (MBA) в Гарвардской школе бизнеса (Harvard Business School) в 2000 году
- Модератор - Александр Надмитов, управляющий партнер "Надмитов, Иванов и Партнеры"
Таймкоды вопросов:
3:08 – Как Евгения построила свою карьеру в одной из ведущих технологических компаний мира?
6:18 – Чем Евгения занимается в Uber? В каких направлениях она работает?
13:14 – Какие меры принял Uber в связи с коронавирусом?
14:32 – Насколько эффективно можно работать с командой удаленно?
16:58 – Снизится ли потребность Uber в дополнительных офисах?
19:15 – Какими качествами должна обладать женщина, чтобы построить карьеру в технологической компании?
21:09 – Как эффективно пользоваться нетворкингом?
23:40 – Актуальность темы женского лидерства в технологических компаниях Кремниевой долине
24:19 – Как изменилась ситуация, когда Uber стал публичной компанией?
26:35 – Как прошел переход Евгении из консалтинга в инхаус?
29:35 – В каких направлениях деятельности женщины достигают успеха в американских компаниях?
30:50 – Случайно ли то, что в руководстве успешных компаниях обычно состоят женщины? Или в этом есть какая-то закономерность?
32:15 – Нужна ли медийность топ-менеджерам компании?
34:08 – Чтобы построить успешную карьеру в какой-то стране и понимать ее менталитет, надо ли получить образование в этой стране?
35:53 – Насколько необходима программа MBA, чтобы построить бизнес-карьеру в технологической компании?
40:00 – Увеличивается ли предпочтение технологический компаний для построения карьеры, вместо традиционных?
41:25 – В каких направлениях планирует развиваться Uber?
45:02 – Как обстоят дела с work-life балансом в Uber?
48:58 – Сохраняется ли преимущество Кремниевой долины в среднесрочном периоде или могут появиться новые центры-экосистемы для стартапов?
50:48 – Какие женские качества могут статьи преимуществом в бизнесе?
52:05 – Какая продолжительность рабочего дня и недели в Uber?
53:34 – Развивается ли направление Uber elevate или оно заморожено?
56:06 – Как развивается доставка лекарств Uber?
56:58 – Какая в Uber стратегия рекрутинга?